СКАЖЕМО "НІ!" ДИСКРИМІНАЦІЇ ЖІНОК НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

"Я - ЖІНКА, Я НЕ БОЮСЯ, Я МОЖУ"

Чи знаєте Ви, що:

- Україна приєдналася до Конвенції ООН "Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок";

- стаття 11 цієї Конвенції визначає, що держави-учасниці беруть на себе забов"язання вдаватись до всіх належних заходів для ліквідації дискримінації щодо жінок у галузі зайнятості з метою забезпечення жінок рівними з чоловіками правами на працю, на однакові можливості при наймі на роботу, правом на вільний вибір професії, на просування по службі, правом на рівну винагороду за працю, правом на соціальне забезпечення, зокрема при виході на пенсію, правом на охорону здоров'я та на безпечні умови праці, включаючи із захистом репродуктивної функції жіночого організму;

- Конституція України гарантує забезпечення без дискримінації за ознакою статі основних прав: права на працю, на безпечні умови праці, на рівну винагороду за працю;

- Платформа Дій Четвертої світової конференції жінок у Пекіні(Китай, 14-15 вересня 1995 р.) рекомендує: захищати жіночі економічні права та незалежність, включаючи доступ ло працевлаштування, належні умови праці та контроль над економічними ресурсами; сприяти рівноправному доступу жінок до ресурсів працевлаштування, ринків та торгівлі; забезпечувати послуги у сфері бізнесу, навчання, доступ до ринків, інформації та технологій, собливо жінок з низьким рівнем прибутку; ліквідувати професійну сегрегацію та всі форми дискримінації при працевлаштуванні тощо;

- не зважаючи на всі рішення міжнародних організацій та законодавче забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у працевлаштуванні, жінки у всьому світі хоч раз за своє життя зіткнулися з дискримінацією на ринку праці за ознакою статі. Чому так сталося? Як найменше з трьох причин, вважають Джулія Мертус, Малліка Датт та Ненсі Флауерс. По-перше, історично сталося, що боротьба за права людини точилася більше навкруги громадянських та політичних прав людини, а не навкруги економічних та соціальних прав. По-друге, уряди деяких країн розглядають дискримінацію в галузі праці та працевлаштування як вийняткове явище, яке не потребує втручання міжнародних організацій. По-третє, часто густо вторинне становище жінок у економічній та соціальній сферах вважається "природним", тобто природним є те, що жінок влаштовують робочі місця з низькою оплатою, що їх влпштовує надомна робота тощо.

На жаль, психологічна та соціальна готовність до фактичної нерівності жінок та чоловіків на ринку праці існує не тільки на урядовому рівні, а й в повсякденному житті, і не тільки у відсталих країнах та країнах, що знаходяться у перехідному періоді, а у розвинених країнах. За даними наших досліджень, в Україні існує таке ставлення до порушень прав жінок на робочому місці:

Оцінка розповсюдженості порушень прав жінок на робочому місці

Оцінка розповсюдженості обмежень жінок у заробітній платі

Оцінка розповсюдженості обмежень жінок у кар"єрі

А ще серед безробітних в Україні більшість складають жінки.
А щодо видів поведінки, які прийнято вважати сексуальними домаганнями на робочому місці, то тільки 20% опитаних вважають, що сексуальні домагання на робочому місці в Україні не розповсюджені, а ось 30% опитаних вважають, що в Україні в робочих умовах часто можна почути брудні лайки в присутності жінок, 44% - що жінки на роботі часто чують небажані компліменти, 29% - що жінки на роботі часто повинні терпіті небажані доторкання. Отже дискримінація жінок на ринку праці в Україні існує.

Чи знаєте Ви, що дискримінацією за статевою ознакою на робочому місці є:

- обмеження жінок у зростанні заробітної плати;

- порушення рівноправ"я при одержанні престижної з вищою заробітною платою посади;

- відсутність рівного доступу жінок та чоловіків до підвищення кваліфікації;

- визначення для жінок лише посад мало відповідальних та з низькою заробітною платою;

- визначення жінок першими кандидатами на звільнення в разі скорочення штатів;

- відсутність права жінки на альтернативну роботу тоді, коли під час вагітності умови її праці не є безпечними для стану її здоров"я та здоров"я дитини;

- сексуальні домагання.

Чи знаєте Ви, що:

- cексуальне домагання - це небажане поводження сексуального характеру або інше, засноване на сексі поводження, що впливає на гідність жінок та чоловіків на роботі. Сюди відносять небажане фізичне, вербальне або невербальне поводження. Сексуальне домагання може бути проявом сили або навіть ворожості;

- фізичне поводження сексуального характеру часто визначається як небажані фізичні контакти (доторки, поглажування, пощипування, тертя об тіло іншого працівника, фізичні напади та змушення до статевого акту). Більшість з видів зазначеного поводження, якби це трапилося на вулиці, призвела б до кримінального обвинувачення;

- вербальне поводження сексуального характеру може складатися з небажаних сексуальних пропозицій або тиску до сексуальної діяльності; з наролегливих пропозицій піти кудись після того,як особа сказала, що такі пропозиції не є для неї приємними; з образливого фліртування; двозначних зауважень, непрямих натяків та хтивих коментарів. Така поведінка визначає роль особи, що зазнає сексуальних домагань(найчастіше жінки) як сексуального об"єкту, а не колеги по роботі;

- невербальне поводження сексуального характеру означає показ порнографічних або сексуально-орієнтованих фотографій, предметів або письмових матеріалів; косі погляди, посвистування або сексуально-орієнтовані жести. Така поведінка може змусити жінку почувати себе незручно, може налякати її і підірвати її репутацію;

- засноване на засадах статі поводження - це поводження, яке принижує або залякує, або фізично ображає працівника.

Таким чином, сексуальне домагання складається з багатьох різних видів поведінки. Вона є несприйнятною, якщо така поведінка є небажаною, безпричинною та образливою. Неприпустимим є таке, що в залежності від того, чи прийме таку поведінку працівниця(працівник), приймається рішення про її(його) нову посаду, участь у тренінгах, підвищення її заробітної платні тощо. Така поведінка створює ворожу, неспокійну або принизливу атмосферу для особи, на яку спрямоване сексуальне домагання.

Чи знаєте Ви, що проблемі сексуальних домагань все більше уваги приділяють уряди європейських країн, таких як Великобританія, Бельгія, Іспанія, Португалія та інших, а також Рада Європи, в яку входить Україна.

Спеціальна Директива Ради 76/207/EEC передбачає:

1. Розробку та проведення інформаційних та освітніх кампаній для роботодавців та працівників, беручи до уваги найкращий досвід, набутий державами-учасницями у протистоянні небажаному поводженню сексуального характеру, яке принижує гідність жінок та чоловіків на робочому місці.

2. Поширення усвідомлення того, що поводження, описане у п.1, може, за певних умов, суперечити принципу однакового ставлення до жінок та чоловіків.

3. Нагадування роботодавцям про їх обов"язок забезпечувати таку робочу атмосферу, в якій немає небажаного поводження сексуального характеру, яке принижує гідність жінок та чоловіків на роботі, переслідування особи, яка хоче свідчити чи свідчить про випадки домагань.

4. Розробку відповідних позитивних заходів згідно з державним законодавством.

Отже існує досить багато порушень рівності чоловіків та жінок на робочому місці. Чи згодні Ви потерпати від цієї нерівності?

Давайте разом скажемо "Ні!":

- жіночому комплексу меншовартості;

- своїй зниженій самооцінці;

- жіночому погодженню на будь яку роботу;

- приховуванню фактів того, що від нас домагаються небажаних речей, що носять сексуальний характер;

- готовності довгі роки одержувати меншу ніж чоловіки заробітню платню за ту ж саму роботу;

- своїй нездатності захистити себе;

- своїй необізнаністі у державному та міжнародному законодавстві;

- слабкості та необ"єднаності зусиль недержавних інституцій громадянського суспільства (профспілок, жіночих організацій тощо).

Давайте разом скажемо "Так!":

- навчанню та оволодінню прийомами продажу своєї робочої сили на ринку праці;

- захисту своїх прав перед роботодавцем;

- створенню комітетів захисту прав працівників;

- боротьбі з сексуальними домаганнями;

- дотриманню гендерної рівності;

- оволодінню прийомами ділової повідінки, прийняття рішень, створення ділового середовища;

- розбудові громадянського суспільства через створення мережі недержавних організацій як тих, що захищають права людини як такі, так і тих, що відстоюють рівність на робочому місці незалежно від статі.

Зараз, коли ми з вами переживаємо складний період входження у ринкову економіку, зміни законодавства, наближення законодавства нашої держави до міжнародного, зміни параметрів та орієнтирів ринку праці, не треба впадати у відчай.

Вірте у себе, знаходьте позитивні орієртири, власні резерви та здібності, розвивайте свою правову самосвідомість.

Допомагайте собі самі, спираючись на позитивні приклади того, як такі ж самі люди як Ви знайщли себе, навчилися цінити себе та захищати свої права.

І дуже скоро Ви помітите, що змінюютеся самі і вже не здаєтеся собі меншовартою, не здатною захистити себе. І навкруги Вас теж буде багато змін. Вас не будуть вважати першим кандидатом на звільнення, не будуть дозволяти вилаїтися у Вашій присутності, Ваші права не будуть порушуватися за статевою ознакою.

Вирушаємо цим шляхом разом!

Автор Валентина Бондаровська
Директор Центру "РОЗРАДА",
канд. психол. наук

Народний депутат Iгор Осташ звернувся до Жiночого Консорцiуму України з проханням надати свої пропозицiї щодо проекту закону "Про державнi гарантiї рiвних прав та можливостей чоловiкiв та жiнок".

На розгляд ВР Проект планується вноситись пiсля того, як всї ми надамо свої iдеї та думки.

Залучайтеся до творення iсторii! Гарантуємо згадку в довiдцi до ВР всiх авторiв та авторок доповнень, пропозицiй, iдей.

З повагою, Голова Жiночого Консорцiуму України Наталка Самолевська.
Ознайомитись >>

ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС ОСВIТНIХ МIНIГРАНТIВ НА ПРОВЕДЕННЯ СЕМIНАРIВ ТА ТРЕНIНГIВ

З метою пiдтримки розповсюдження сучасних освiтнiх методик та пiдходiв, втiлення досвiду випускникiв програм Держдепартаменту США i поширення мiжнародних тенденцiй в освiтi Вiддiл преси освiти та культури Посольства США в Українi оголошує наступний конкурс:

З 1 сiчня по 5 вересня 2003 року Вiддiл преси, освiти та культури Посольства США в Українi розглядатиме запити вiд педагогiчних колективiв на пiдтримку проведення тренiнгiв та семiнарiв що мають на метi практичне застосування освiтнiх iнновацiйних технологiй у середнiй школi.

Запит має бути оформленим за встановленим зразком i поданий на розгляд Вiддiлу преси, освiти та культури за пiвтора мiсяця до подiї або ранiше.

Пiдтримка вiд Посольства США надаватиметься у виглядi гранту для одного або двох українських тренерiв на покриття їхнiх витрат на подорож, проживання i харчування протягом проведення тренiнгу та роздатковi матерiали для слухачiв.

Розглядатимуться подання вiд педагогiчних колективiв, якi представляють щонайменш 5 шкiл мiста\району\областi на запрошення на свiй семiнар випускника однiєї iз програм Держдепартаменту США як доповiдача\тренера або подання вiд колективу освiтян-випускникiв програм Держдепартаменту США на запрошення сертифiкованого українського тренера (доповiдача).

Докладнiшi консультацiї можна отримати у Вiддiлi преси, освiти та культури Посольства США в Українi за тел. (044) 4904026, 4904116 (п. Наталiя Єремеєва). Форми запиту можна отримати звернувшись на електронну адресу YeremeyevaNY@pd.state.gov

Довідник донорських організацій та благодійних програм, що підтримують діяльність НУО в Україні випустив також Творчий центр Каунтерпарт. Довідник містить такі розділи, як Культура, Громадянське суспільство, Економічний розвиток, Освіта та наука, Довкілля, Діяльність НУО, Охорона здоров'я, Соціальні послуги, Міжнародний розвиток, ЗМІ, Релігія.
Крім того, зважаючи на актуальність інформації, там поміщені статті, які вже друкувалися в попередніх виданнях довідника, а саме: "Десять кроків до успішного фандрейзингу", "Декілька порад щодо написання проекту", "Що привабить Фонд?", "Як скласти аплікаційну заявку?"
Контакти: Оксана Потапенко, Проспект Бажана, 30, кв. 8
02140 Київ, Україна Teл./факс: (38 044) 574-6411, (38 044) 574-6413
office@ccgate.viaduk.net http://www.viaduk.net/ccc

Вийшов у світ путівник до закордонних джерел фінансування українських неприбуткових організацій "Guide to Funding Sources Available for Ukrainian Non-Profits".
Детальніше >>>

Пропозиція від ресурсного центру "Гурт"!
Ресурсний центр "Гурт" запрошує українські громадські організації, що успішно працюють у соціальній сфері, взяти участь у змістовному наповненні посібника, основною темою якого є висвітлення успіху діяльності громадських організацій та благодійних фондів України.
Детальніше >>>

"Лабораторія законодавчих ініціатив" розміщує нову інформацію
про бюджетний процес на своєму інтернет-сайті http://www.parliament.org.ua
Детальніше >>>

Вiдкриття Школи лiдерства
Жiноча мiська органiзацiя "Дiя" iнформує вiнничанок про вiдкриття Школи лiдерства. Заняття у школi будуть проводитися один раз у мiсяць. З програмою занять можна ознайомитися за адресою: вул. Соборна, 85, каб.31,
тел.: 356183. Ми чекаємо усех бажаючих.
Повiдомляє: Лариса Ткач, руководитель городской "Дiї".
laura@laura.vinnitsa.com

Журнал: журнал, посвященный вопросам из области прав человека и права. (Журнал публикуется третий год).

Описание: журнал объявляет конкурс статей аналитического, теоретического и эмпирического характера, освещающих разнообразные вопросы, связанные с ситуацией в области прав человека и проблемами в регионе; а также - различные отчеты.

Детальная информация: School of Law - Murdoch UniversityMurdoch, Western Australia 6150AUSTRALIA Telephone: 61 8 9360 6510 Fax: 61 8 9310 6671 email: devarenn@murdoch.edu.au http://wwwlaw.murdoch.edu.au/apchr

Міжнародний фонд "Відродження" Відкритий конкурс серед регіональних громадських організацій України "Мережа партнерства-2003"

Детальніше >>>

Конкурс проектів за програмою малих грантів світового банку
Представництво Світового Банку в Україні оголошує конкурс проектів громадських організацій за Програмою малих грантів.

Конкурс творчих робіт для старшокласниць "Дівочий світ"
Харківський центр жіночих досліджень розпочав ІІІ Всеукраїнський конкурс творчих робіт для старшокласниць, які навчаються в 9-11 класі загальноосвітніх шкіл, ліцеїв, гімназій різної форми власності, "Дівочий світ".

Конкурс на отримання стипендій
Hayek Fund For Scholars за сприяння Iнституту Гуманiтарних Дослiджень пропонує аспiрантам стипендиї в розмiрi до 1000 доларiв США.

Конкурс "Гендерний поступ у світлі молодіжних ініціатив"
Міжнародна громадська організація Школа рівних можливостей за підтримки Державного комітету України у справах сім'ї та молоді оголошує конкурс на тему: "Гендерний поступ у світлі молодіжних ініціатив" на кращі шкільні та студентські дослідницькі роботи або методичні розробки з гендерної проблематики.

Відкритий конкурс проектів "Демократичні гранти" для Криму
Посольство США в Україні оголосило відкритий конкурс проектів для українських неурядових організацій Криму за програмою "Демократичні гранти". Програма спрямована на підтримку оригінальних перспективних проектів, призначених сприяти демократичним перетворенням в Україні, реформам у таких напрямках, як захист прав людини, верховенство права, розвиток третього сектору, громадянська освіта, реформи в галузі економіки та підтримка громадських ініціатив.

Всеукраїнський конкурс творчих робiт "Права людини очима дитини"
Украiнська Асоцiацiя Мiжнародної Амнiстiї та Нiдерландська секцiя Мiжнародної Амнiстiї оголошують Всеукраїнський конкурс творчих робiт "Права людини очима дитини".
Запрошуeмо талановитих школярiв 1-11 класiв до активноi участi у конкурсi творчих робiт: поезiй, казок, новел.

Конкурс стипендій для діячів мистецтва
Кожні 18 місяців Академія Schloss Solitude надає шестимісячні або однорічні гранти молодим кваліфікованим митцям усіх сфер.

Детальніше >>>

КОНФЕРЕНЦІЯ З ПИТАНЬ ЗАХИСТУ ПРАВ ДИТИНИ

Варшава (Польща), 29-30 серпня 2003 року. Nobody's Children Foundation та International Society for the Prevention of Child Abuse and Neglect запрошують узяти участь у дев'ятій регіональній європейській конференції, присвяченій проблемі порушення прав дитини, яка відбудеться під патронатом першої леді Польщі Йоланти Кваснєвської.

Тема конференції у 2003 році - "Сприяння міждисциплінарному підходу до захисту прав дитини". Під час роботи конференції буде обговорено низку питань, пов'язаних із захистом прав дитини: міждисциплінарний підхід до захисту прав дитини, юридичний аспект захисту прав дитини, політика запобігання порушенню прав дитини, проблема дітей у секс-бізнесі, діти вулиці та інші.

У конференції можуть брати участь:
- психологи та психіатри;
- соціальні працівники;
- лікарі-педіатри;
- вчителі;
- юристи.

Для участі в конференції потрібно зареєструватися до 31 травня 2003 року. Тези доповіді необхідно подати до 15 березня 2003 року.

КОНТАКТИ: Інтернет-сайт конференції: http://www.ispcan2003.info Електронна пошта: poland@ispcan2003.info

Название: Konrad-Adenauer-Stiftung
Фонд Конрада Аденауера
Дата основания: 1956 г.
Направления деятельности: Согласно своим заданиям, Фонд осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:
- содействие программам политического образования;
- исследования и документация исторического развития христианско-демократического движения;
- разработка научных должностей политической деятельности путем проведения исследований и путем консультирования;
- поддержка европейского единства;
- поддержка международного взаимодействия путем информирования и встреч, а также предоставление помощи на реализацию проектов и программ в развивающихся странах;
- поддержка одаренных молодых людей в их научой подготовке и повышении квалификации.

Адрес в Киеве:252004 Киев, ул. Антоновича, 16 кв. 2 Тел: 227 16 25; 220 09 71; 220 10 12 Факс: 220 82 30
E-mail: konrad@adenauer.ru.kiev.ua
http://www1.kas.de/stiftung/englisch/intro.html

Программа по предоставлению стипендий
Название: " Individual Advanced Research Opportunities (IARO)".
Название: "2003 International Fellows Program"
Название: 2003 FREEDOM Support Act Undergraduate Program (FSAU)
Название: "Премии на Исследования Профессионалов, Работающих с Международными Делами"
Фонд Цицерона является независимой Датской неприбыльной организацией

Грантовая программа
Название: "2003-2004 Junior Faculty Development Program (JFDP) Eurasia"
Название: "Starr Collaborative Research Grants Program"
Фонд з розвитку навчальних центрiв Learnwell Resources

Премия
Название: "?1 Million Merit Scholarship"
Название: "Graduate Fellowship in Reproductive Health Law"

Программа по предоставлению финансовой поддержки аспирантам
Название программы: "Программа по исследованию и изучению языка"

Детальніше >>>

ОБУЧЕНИЕ

INTERNATIONAL WOMEN'S INSTITUTE ON LEADERSHIP AND DISABILITY (WILD 2003) Вересень 17 - Жовтень 5, 2003 Eugene, Oregon, США

Жінки -інваліди зі всього світу, які є лідерами у своїх країнах, запрошуються до участі у програмі навчання. Для більш детальної інформації та контактів:
WILD2003
e-mail: intern@miusa.org, Факс: 541-343-6812

Название:1) "Human Rights and Peace Education"
2) "International Institute on Peace Education"

Организация: Peace Education Center, Teachers College, Columbia University
Дата проведения:1) 30 июня - 18 июля, 2003 г.
2) 4 - 10 августа, 2003 г.

Место проведения: 1) Бразилия2) Южная Корея

Подробная информация: Информация по программе и аппликационных формах размещена на сайте: http://www.tc.columbia.edu/ceoi/summer03/brazil.html

Дальнейшую информацию, касающуюся стоимости и процесса обработки аппликационных форм, можно получить от:
(запросы из Северной Америки, Европы, Южной Америки, Африки)
Peace Education Center, Box 171Teachers College Columbia UniversityNew York, NY 10027 USA jenkins@tc.columbia.edu
(Тихоокеанский и Азиатский регионы)Asia Pacific Center of Education for International Understanding50-14, Myong-dong 2-ga, Chung-guSeoul, Korea,100-810, UNESCO Bldg 604 apceiu@unesco.org.kr

Название: "Летний университет 2003"
Учреждение: Центрально-европейский университет
Место проведения: Будапешт, Венгрия
Дата проведения: 30 июня- 25 июля, 2003 г.
Участники: университетские преподаватели, исследователи и профессионалы в области общественных и гуманитарных наук.

Курс дистанционного обучения "Online Efficiency for NGOs "
Длительность курса: четыре месяца
Стоимость: бесплатно, но для получения следующего письма, обязательным является наличие регулярной обратной связи.

Организация: The Central European and Eurasian Law Initiative (CEELI)
Место работы: Восточноевропейские страны и страны бывшего Советского Союза
Название: Правовые специалисты по гендерным вопросам
Место работы: Сербия (июнь 2003 г.), Россия (октябрь 2002 г.), Армения (осень 2002 г.)
Название: Специалист юридической клиники
Место работы: Грузия
Срок работы: 3-4 месяца, между ноябрем 2002 г. и февралем 2003 г.

НОВАЯ СТЕПЕНЬ ПО ПРАВУ
Название: " LL.M. degree in Public Service Law "
Учреждение: Нью-Йоркская правовая школа
Название проекта: Проект по всемирному общественному праву

ЗАОЧНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ТРЕНІНГ
Громадська організація "Інтерньюз" за фінансової підтримки Міжнародного фонду "Відродження", Iнституту вiдкритoгo суспiльствa (Будaпешт) та Мiнiстерствa зaкoрдoнних спрaв Великобританії оголошує набір представників неурядових неприбуткових організацій для участі у тренінгу з ефективного використання інформаційно-комп'ютерних технологій у діяльності громадських організацій України.

Детальніше >>>

ПОСАДА ОФІС-МЕНЕДЖЕРА В ІНФОРМАЦІЙНО- KОНСУЛЬТАТИВНОМУ ЖІНОЧОМУ ЦЕНТРІ
Інформаційно-консультативному жіночому центру (Київ) потрібна особа на посаду офіс-менеджера з вмінням роботи на ПК (Word, Internet) і знанням англійської мови. Короткі резюме (до 1 сторінки) відправляйте факсом чи на електронну пошту.

КОНТАКТИ: Олена Зайцева, Інформаційно-консультативний жіночий центр, Факс: (044) 216 6139, Електронна пошта: icwc@ln.ua

Должность: Исследователь по вопросам торговли женщинами
Организация: International Research & Exchanges Board
Место работы: Ташкент, Узбекистан
Основные обязанности: Поездки по Узбекистану с целью ознакомления с местными и международными НПО, активистами в области прав человека, местными правительственными представителями и студентами, изучающими проблему торговли женщинами.
Заявки: Email: resumes@irex.org (PTD/RM/13-03 в теме письма) Fax: (202) 628-8189

Должность: Scientist at Family and Community Health Department of HIV/Prevention
Организация: Всемирная Организация Здравоохранения (WHO)
Место работы: Женева, Швейцария

Должность: Директор отдела адвокатуры по правам женщин
Организация: Human Rights Watch, Area of Focus Human Rights and Civil Liberties, Women's Issues
Место работы: Нью-Йорк

Должность: Аутрич координатор
Организация: Комитет юристов по правам человека
Местонахождение: Нью-Йорк

Должность: Ассистент по программе
Организация: MADRE, международная организация по защите прав женщин
Место работы: Нью-Йорк

Детальніше >>>

ВІДБУЛОСЯ:

З 13 по 16 травня 2003 року в місті Євпаторія фахівцями Центру "Розрада" було проведено семінар-тренінг "Гендерна рівність та профілактика насильства в сім"ї" у рамках виконання проекту Канадсько - Українського Гендерного Фонду . Учасниками тренінгу були представниці неурядових жіночих організацій, психологи, правоохоронці, соціальні працівники Криму та південних областей України.

Під час тренінгу обговорювалися питання соціальних та психологічних витоків домашнього насильства, розглядалися шляхи припинення та попередження насильства в сім"ї. Психологи Центру поділилися десятирічним досвідом практичної психологічної допомоги сім"ям у побудові ненасильницьких, партнерських стосунків.

Докладніше про діяльність центру "Розрада" та можливості співпраці можна дізнатися на сайті www.rozrada.kiev.ua

СУСПІЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ - ІНСТРУМЕНТ ПОЗИТИВНИХ ЗМІН У СУСПІЛЬСТВІ

Київ, 9-10 травня 2003 року. Відбулася IV щорічна конференція "Суспільна інформація - інструмент позитивних змін", організатором якої був Ресурсний центр "Гурт" (Київ, Україна) за підтримки фонду Чарльза Стюарта Мотта. У конференції взяли участь 32 представники українських неурядових організацій та 10 міжнародних.

Метою конференції було налагодити обмін досвідом у сфері збору, обробки та розповсюдження суспільної інформації, напрацювання рекомендацій для розвитку інформаційної інфраструктури організацій громадянського суспільства України та країн Центрально-Східної Європи.

На відкритті конференції з вітальним словом виступали: Ярина Ключковська (Дорадча рада Ресурсного центру "Гурт") та Яків Рогалін (Донецький міський благодійний фонд "Доброта"). Під час пленарного засідання були представлені доповіді: "Інформаційні мережі: досвід Білорусі" - Марина Наранович (Білоруська асоціація соціальних представників)."Роль суспільної інформації у кампаніях лобіювання" - Ігор Каміннік (Асоціація підтримки громадських ініціатив "Ковчег"). "Огляд медіа ринку Росії та України" - Герман Абаєв (Агентство з міжнародного розвитку США в Росії). "Соціальна реклама як ефективний інструмент поширення суспільної інформації" - Катерина Котенко (Асоціація мережених телерадіомовників України). "Нові технології " - Світлана Білоус (Громадянський Інтернет-портал).

З результатами конференції та результатами роботи учасників у тематичних секціях найближчим часом можна буде ознайомитися на веб-сайті Ресурсного центру "Гурт" http://www.gurt.org.ua.

Тетяна Вахненко, Ресурсний центр "Гурт", Електронна пошта: info@gurt.org.ua

Детальніше >>>

На початок

Видання газети здійснюється в рамках Проекту “Запобігання та подолання ґендерного насильства в сімї” завдяки фінансовій підтримці Канадського Агенства Міжнародного Розвитку, Посольства Канади в Україні, Канадсько-Українського Ґендерного Фонду